Zrównoważony Rozwój Korporacyjny

Skupiamy się na usuwaniu barier ograniczających dostęp do opieki zdrowotnej, aby ludzie mogli się cieszyć długim życiem i jak najlepszym zdrowiem.

• Dążymy do zmniejszenia o połowę liczby zawałów serca i udarów mózgu w Stanach Zjednoczonych do 2030 roku.
• Wspieramy poprawę wyników leczenia pacjentów onkologicznych w krajach o niskim i średnim dochodzie.
• Inwestujemy w rozwój kompetencji pracowników służby zdrowia i wzmacniamy wydolność systemów opieki zdrowotnej.
• Zwiększamy różnorodność uczestników w badaniach klinicznych.
• Wspieramy równy dostęp do opieki zdrowotnej, odpowiadając na niezaspokojone potrzeby.

Wspieramy naszych pracowników i społeczności, którym służymy.

• Inwestujemy w rozwój i edukację naszych pracowników.
• Promujemy elastyczne formy pracy, dbając jednocześnie o utrzymanie silnych relacji w zespole.
• Wsłuchujemy się w potrzeby naszych pracowników.
• Inwestujemy w ochronę zdrowia i bezpieczeństwo.
• Poszerzamy nasze działania rekrutacyjne, by docierać do różnorodnych talentów.
• Wspieramy społeczności poprzez działalność naszych Grup Pracowniczych (Employee Resource Group).
• Współpracujemy z partnerami i dostawcami, którzy podzielają nasze wartości.
• Inspirujemy kolejne pokolenia naukowców na całym świecie poprzez programy edukacyjne.

Naszym priorytetem jest zrównoważony rozwój — dążymy do minimalizowania naszego wpływu na środowisko, by chronić zasoby naturalne dla przyszłych pokoleń.

• Jesteśmy na dobrej drodze do realizacji naszych celów zrównoważonego rozwoju na 2027 rok.
  W 2024 roku osiągnęliśmy:
  
  
  • 69% zakładanej redukcji emisji CO₂
  • 57% zakładanej redukcji zużycia wody
  • 66% zakładanej redukcji ilości odpadów ⁽¹⁾
• Wspólnie z naszymi dostawcami pracujemy nad ograniczeniem emisji pośrednich (tzw. Scope 3).
• Chronimy przyrodę i różnorodność biologiczną.
• Ograniczamy zużycie paliw kopalnych modyfikując flotę na bardziej ekologiczną.

Działamy w oparciu o najwyższe standardy i konsekwentnie dążymy do tego, by nasze wartości były widoczne w naszej kulturze organizacyjnej, strategii i oferowanych rozwiązaniach.

• 100% pracowników odbyło szkolenie z Kodeksu Etyki Amgen.
• Wdrożyliśmy Zasady Odpowiedzialnego i Przejrzystego Wykorzystania Sztucznej Inteligencji (AI), które wspierają bezpieczne i etyczne stosowanie nowych technologii.